Menší prolamování tohoto „stop stavu“ začíná David Dvorský pociťovat až v posledních dnech. Firmy jsou podle něj ochotné alespoň částečně financovat vzdělávání svých lidí.
Problém zato nehlásí poskytovatelé titulů MBA. Naopak. „Zaměstnavatelé nepřestali během hospodářské recese dovednosti svých manažerů rozvíjet. Připravují se tak na období hospodářského růstu. Je to konkurenční výhoda,“ říká Jakub Vlk z mezinárodní školy The Open University Business School. Škola podle Vlka zaznamenala zvýšený zájem o manažerské studijní programy téměř v celé Evropě. Strategické vzdělávání zaměstnanců v dalších dovednostech se však i tak stále týká spíše jednotlivců.
